Fidélisation Hauts Potentiels

Consolider les équipes, les former,  gagner en  efficacité professionnelle et en capacité d’innovation, repérer et faire évoluer les talents, développer leur maturité relationnelle et leur leadership, sont les ingrédients nécessaires à une politique d’attractivité et de fidélisation, plus particulièrement auprès des jeunes professionnels.

Nous avons réalisé des programmes de fidélisation spécifiques en montant des parcours mixant l’expertise technique et les compétences comportementales (en particulier des modules de management) à destination des profils repérés comme potentiellement porteurs dans l’encadrement de la société.

Chaque organisation étant unique, l’équipe Conseil & Accompagnement d’Emerging vous propose d’étudier votre contexte et vos problématiques,  avant d’envisager des solutions ensemble : pour cela, prenez rendez-vous.

Pour vous accompagner dans cette démarche, Emerging est à votre écoute.

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